社員さんを雇用したり、働く環境を改善したり、給料のアップをしたりと
社員さんの労働環境の改善をすることである一定の条件を満たせば
助成金が受給できる事はご存じですか？
その助成金無料診断窓口を当社で出来るようになりました。
社員さんを1名でも雇用していて、雇用保険を収めていれば多くの会社は
受給できる可能性があります。
では、その助成金って、いくらくらい受給可能かご存知ですか？
もちろん会社の状況や今後の採用の計画、社員さんのための労働環境改善を
どのように考えているかでも変わってきますが、
これまで当社でご紹介したクライアントさんでの受給状況を見ると
「150万円～250万円」くらいになるようです。
もちろん受給するには、一定の手続きが必要です。
あなたの会社でどんな助成金が受給できるかのチョイス、
受給するための事前計画書や就業規則改定など準備、
提出書類の記入などなどやろうと思うと素人では難しいです。
当社でご紹介している助成金コンサルティングのサービスは
あなたの会社でどんな助成金が受給可能か？
事前準備資料の作成サポート、提出書類の作成と労働局への提出まで
ほとんどの手続きを有資格者の士業さんが代行してくれるサービスです。
もちろん手数料はかかりますが、お任せで進められるのでお勧めです。
助成金は、借入金と違い返済不要で、使い道も自由です。
受給までには1年近くかかりますが、今から準備しておけば
来年の春くらいには受給できます。
コロナの中でなかなか思い切った経営決断が出来ない方も多いかと思いますが、
この助成金を活用して、社員さんの労働環境を改善しながら、
社長が考える次の一手にこの助成金を活用しませんか？
どれくらい受給できるかの診断は完全無料ですので一度お試しください。
なお、今、助成金は新年度への切り替え時期に入っています。
受付スタートは5月GW明けくらいからになるかと思いますが、
先程述べた事前準備はそこそこの時間がかかりますので、
今から取り掛かって事前準備をある程度整えてGW明けにすぐに申込まできるように
しておけばその後がスムーズです。
まずは、無料診断でどれくらい受給できそうか診断してみましょう。
下記のサイトで無料診断ができます。
https://shindan.jmatch.jp/writeup/?nikkonet